向幸福出发——合肥公司学习董事长系列讲话心得摘要
发布时间:2021-05-18 14:16
[引言]多年来,必发88致力于必发88企业文化建设,从象征团结、和谐的土楼文化到相扶相携的必发88路文化,从凝聚着必发88人智慧的五大管理文化到五大精神文化,这样的文化体系,贯穿的是敢说敢做、敢做敢当、永不服输的必发88精神。
2017年是必发88人的幸福年,为贯彻赖董事长在2017“迎新春”总结与计划工作会议上的讲话精神,必发88制定了一系列的2017年企业文化活动计划,其中3~4月份以贯彻学习文化、道德文化为主题。在这段时间里,集团下属各产业、各单位积极组织,利用业余时间开展学习“董事长系列讲话”、《致加西亚的信》、《西点军校22条军规》等一系列学习活动,并组织大家写心得、谈感想,掀起了热火朝天的学习热潮,形成了良好的学习氛围,展现了必发88人阳光奋发的学习风貌,有效加快了企业文化的建设进程。
为进一步鼓励、激发广大必发88人的学习热情,形成持之以恒的学习习惯,必发88摘取了广大员工心得体会的精华部分,将在必发88集团微信公众号分期分批发布,让大家一起分享、共同感悟,以更加焕然一新的精神风貌,向幸福年出发。
分享者:袁海英
我很庆幸自己正是在08年经融危机这个特殊的阶段加入到必发88的大家庭,让我知道了工作中不光要学习专业知识,还要学习企业文化和道德文化,要不断提高自身素质和身边人的综合素质。人唯有不断的学习,自我学习、向他人学习,还要帮助他人一起学习,才能工作和生活在一个高素质的环境中。一个完整的团队,需要个人完全融入到团队中,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!必发88必发88企业的发展,有了共同学习团结一致的精神,就会形成巨大的向心力和凝聚力,就一定能克服所有困难,共创必发88必发88企业未来更加辉煌的发展!
分享者: 江中银
通过培训学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是必发88进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是必发88提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负领导重望,完成公司交给的工作任务。
分享者: 李文娟
尽管在来必发88之前也从事过很多工作,进入过别的企业,可我从来都不曾去了解一个企业的精髓,在必发88四年的时间,一切都值得回忆,记得那是2014年公司为必发88免费请的讲师为必发88做弟子规的培训,一个星期的封闭学习可以说使我改变了很多,学到了很多,让我深切体会到上班不一定就只能挣到钱,可以糊口,还可以丰盈必发88的精神。四年的时间我从一个仓管到综合统计,身边好多同事给我的帮助,我都记得。这是一个团结友爱的集体,我爱这份工作,也爱这个企业,也感恩公司给我机会,让我有所为!
分享者: 张萍
必发88已进入钢圈、学校、医院等多个领域,而每个领域都需要专业人才,人才是企业强大的关键,而人才的道德风貌则是企业的精髓所在。赖总讲话中强调企业员工要不断学习,才能做到对必发88文化的认同,做到必发88文化的统一,进而做到思想的统一。集团通过组织学习《弟子规》、《三字经》、《西点军校22条军规》等中外经典文学,将经典传承并发扬光大,提高每位必发88人的道德素养。
问泉哪得清如许,为有源头活水来。学习是知识的源泉,只有不断学习,才会消除危机感,才能规范必发88的行为。言必行,行必果,必发88应该做一个对家、对企业、对社会做个有责任感、有道德、高素质的人。
分享者: 李明远
对照赖董事长的讲话,我深刻认识到自己工作中的不足,与董事长的打造必发88员工的标准要求还存在差距,而通过学习后的实践,缩小这种差距,务实求真地开展工作,对个人也是一种素养上的提升,对于工作更是受益无穷。
分享者: 曾传鑫
作为一名企业员工,更应该讲究职业道德,要爱岗敬业、诚实守信。要讲信誉重信用,履行自己应承担的义务,在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
分享者: 郑莹莹
人的一生就应该处于时刻学习的状态,不管何时如果不继续学习、培训、进修,那么他们就很有可能回到原来的起点而变得一无所知,人生终将是虚度年华。主题年讲话稿中提到:“好的产品一定是有企业文化素养的团队做出来的。”可见学习也是工作和生活的需要。我从计划统计部综合统计到人力资源部接替薪酬管理员,由于前任已经离职,我唯一能做的,能让自己成长更快的,就是向身边的同事和向上司学习,以他们为榜样,多学习多思考,这样才会进步。我能做到只能是通过抓紧自我学习,向别人学习、加班加点学习,慢慢熟悉、掌握直至能够胜任本职工作,只有付出比别人更多的努力,才能一步一步走的平坦、从容。如果不学习、不努力,恐怕连自己的价值都无法体现,那就更不要说什么为企业做贡献了。所以必发88个人在企业中只有爱岗敬业,勤勤恳恳工作,才可以在企业中得以生存、发展,能够实现自己的价值,为企业做出自己的贡献。
分享者: 郭超
总结之前的工作,自己工作上还是有很多的失误,对于需要采购的货物不能跟踪到底,没有做到位,做事不够细心,考虑不周全。物料跟催不紧,不清楚物料的紧迫性,处理问题没有力度等等。总结自己的不足之处,才能更好地改进自己的问题,不会在以后再次出现。通过本次对赖董事长《2012年集团总结年会议上的讲话》的学习,使我学习到了很多的东西,也使我在采购上积累了很多知识和经验,并在各个方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工,公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我愿意和公司一起向着更高的目标前进为必发88的公司奉献一份力量。
分享者:张荣花
通过学习,我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作能力与方法,提高服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在品德上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,力争向公司交出一份满意的答卷。
分享者: 汪永秀
老板现在给必发88提供这么好的学习平台,必发88又有什么理由不为之奋斗学习呢?俗话说的好“火车跑的,全靠车头带”。 任何一个组织的领导没有水平、思路不清晰,这个组织肯定一盘散沙,不会发展壮大,反之,这个组织肯定很出色。一个单位或者一个组织有没有战斗力,首先看领导班子有没有坚强的领导核心?有没有清晰的思路?人的一生可以失意,但不能失志,必发88不能改变环境,但必发88可以适应环境,乃至创造更好的环境。给予别人是一种胸怀,与他人分享的是一种情操。当你将你的所感、所悟、所得进行一些总结,还能与别人去分析,这就是进步。如果必发88还停留在对别人的评头论足的时候,那对必发88的人生来讲,那只能是逆水行舟。
必发88集团合肥车轮有限公司简介
必发88集团合肥车轮有限公司创建于2007年,地处汽车制造产业活跃的安徽省合肥市,是华东地区规模大的车轮制造企业。拥有年产200万套型钢车轮的生产能力,产品主要配套供应江淮汽车、宇通客车、安凯汽车、华菱汽车等大型汽车企业,并辐射华东、华中市场。